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The human  resources
人力資源

人才戰略

我們堅信人力資源是公司的核心競爭力之一
 
對于中國建筑而言,最能體現競爭優勢的一個方面就是擁有一大批忠誠于企業、忠于事業、堅信團隊利益高于個人利益,能夠自我約束、自我激勵和自我發展的懂技術、會管理、擅營銷的人才團隊。
 
我們將始終遵循“事業留人、感情留人、待遇留人”和“關注個體”的基本人力資源管理理念
 
并將這一理念貫徹于我們的各項人力資源管理政策當中,通過職業規劃、教育培訓和績效考核的三個全員覆蓋,建立與個人價值創造和能力結合、共享企業發展成果的薪酬激勵機制,強化人才的吸引、發展力度,更好地為企業發展提供強有力的人才支撐。
 
我們將始終堅持德才兼備、以德為先的用人原則
 
尺有所短、寸有所長,我們不追求完人,而是遵循“用人所長”的理念。我們始終堅持“績效原則”,通過“賽馬機制”以“業績論英雄”。唯一可以否定一個人的便是他的“品行”,我們絕對不會使用“品行不端”之人。
 

投遞郵箱:jcjz@cscec.com

郵件標題格式:應聘崗位+性別+學歷+工作年限+姓名

聯系人:胡經理

聯系電話:010-57783760-6022

聯系地址:北京市海淀區常青園路87號

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